Hybride werken is voor veel bedrijven een bekend fenomeen. Zo is het aantal thuiswerkuren fors gestegen. Van gemiddeld 2,6 uur per week in 2019 naar bijna 7 uur per week halverwege 2023.
Nog een paar interessante cijfers:
- Bijna de helft (48%) van de Nederlandse werknemers werkt momenteel in hybride vorm.
- Slechts 11% werkt thuis om de reistijd te verminderen.
- 8% noemt het combineren van zorg en werk als reden om thuis te werken.
- 32% geeft aan productiever te zijn als ze thuiswerken en ruim 48% geeft aan dat de productiviteit gelijk is gebleven.
Voor zowel jou als ondernemer als voor je werknemers heeft hybride werken voordelen, zoals meer flexibiliteit en een betere balans. Maar deze ontwikkeling brengt ook uitdagingen met zich mee. Welk beleid maakt hybride werken effectief? Welke do’s en don’ts moet je in gedachten houden?
